【雇用主vs従業員】雇う側と雇われる側のどちらも感謝が必要!!
会社が素晴らしく成長していくには、雇用する側と雇用される側の関係が良くないと上手くいかないと思います。良い会社になるにはお互いの「感謝」が必要だと思うのです。
そもそも、雇う人はどう思って雇うのでしょう?
また、雇われている従業員はどう思って働くのでしょう?
雇用関係ではお互いの観点が違います。
そこで、お互いが「感謝」できているか?いないか?という部分で考えてみるとぞれぞれ2つの考え方があると思います。
<雇用主>
- 従業員は、会社のために働いていただいている(力を貸してくれている:感謝)
- 従業員に働ける場を与えてあげてやっている(働かかせてやっている:感謝してもらいたい)
<従業員>
- 会社が雇用してくれているので働けることができている(生活ができる:感謝)
- 会社のために力を貸してあげている(働いてやっている:感謝してもらいたい)
つまり、このように考えた場合では、雇用主と従業員とのそれぞれの観点の組み合わせは以下の4つがあります。
パターン①
(ー雇用主)+(ー従業員)=お互いに感謝を要求する
この場合、もし成功することがあっても、雇用主は従業員を評価しないでしょうし、そうなれば従業員のモチベーションは通常の倍以上下がることでしょう。
会社に魅力がないと感じる人が多い一方、雇用主も質の低い従業員が多いと考えてしまう最悪の関係。こんな会社には勤めたくないですね。
パターン②
雇用主+従業員=お互いに感謝している
この場合、お互いが感謝をしているので、最高の関係です。雇用主は、従業員を大切にして、働きやすい環境を整えていきます。一方、従業員は会社のために気持ちよく働き、そうなると自然と効率や能率が上がり、積極的に会社を盛り上げていくのではないでしょうか?
パターン③
(ー雇用主)+従業員=従業員に助けられている
この場合は、社長はアホでも従業員が会社を成長させてくれる可能性はあります。しかしもったいないですね。社長さえ自分の問題に気が付けば、もの凄く良い会社になる可能性を秘めているのです。まさか社長が自ら会社の足を引っ張っているなんて悲しいです。
パターン④
雇用主ー従業員=従業員が足を引っ張っている
この場合、社長の頑張る方向性は、従業員の教育ですかね?または、新しい人材の雇用を考えたり、じっくり従業員全体のマインドを変えていく必要がありそうですね。
みなさんの会社はどのパターンに当てはまるでしょうか?
普段はサラリーマンの私としては、自分の会社がパターン②だと嬉しいと思うのですが、どちらかというと今はパターン①ですね。露骨な状況ではないですが社内がギクシャクした雰囲気になっているのを感じます。とほほ~。
愚痴になってきたので自分の会社の件はこの辺で終わりにして、皆さんの会社はどのパターンに当てはまったでしょうか?
何となくよく言うブラック企業は、パターン①や③が多いような気がします。
雇用主側が良いパターン④は、雇用主さえしっかりしていれば、いずれはパターン②に変わると思うのです。
そう考えてくると、まずは雇用している側が、どれだけ従業員に対する「感謝」を多く持っているかによって、その会社自体が良くなる可能性が高くなるのではないかと思います
サラリーマンとしては、自分のできる「感謝」は十分にしていく前提で、「感謝」のあふれる良い経営陣のいる会社に勤めたいものですね。
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<もうちょっと>
日頃も「感謝」はもちろん重要です。
日本人は「察する」ところを美徳としてきたところもあり、表立っての表現をするがあまり上手くない国民性かもしれませんが、
「感謝」は、はっきり伝えないと意味がないのでしっかり伝えようと心掛けけるようにしています。
簡単なところからでは「ありがとう」を自然に、ちょっとしたことでも言えるように心掛けていました。
だいぶ慣れてきましたよ!
【不動産投資??】リスクが高い気がするが素人なりに考えてみた。
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借金に対して高い家賃を貰える物件
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ローン完済時に高く売れるよう将来の状態を考えた物件
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借入金を少なくする(利子が少しでも少ないところから借りる)
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借金を早く返す。(利子を前倒すことで圧縮する)
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<もうちょっと>
今後も実践動画を紹介していきたいと思います。
ペンギンモバイルの販売代理店として総務省に届出を申請します!!
【安く食べる考察】マクドナルドのスパイシーチキンをお得に食べてみたい!
おてごろマックの新メニュー スパイシーチキンが10月1日~発売されています。嵐の大野くんがコマーシャルに出ていますよね。
マクドナルドは、ここ数年好調のようで、いよいよCMにも「嵐」が登場で少し調子に乗りすぎ?感もありますね。
しかし、そんな私も、CMが気になってしまいスパイシーチキンを食べてみたくなってしまったのでした。
まあ、そのままでは悔しいですから、できるだけ安く買える方法を考えて購入してみようと考えました。
とは言え、単品だけでは寂しいし、やっぱりドリンクとマックと言えばポテトも食べたいです。そうするとセット? 見るとおてごろシリーズのバリューセットは500円でした。
そこでクーポンを見なくてはと思い見てみると、
- すべてのポテト S/M/L どのサイズでも150円
- プレミアムローストコーヒー Mサイズ 120円
そして、肝心のスパイシーチキンは200円でした。
これは組み合わせた方が安いと気が付き計算すると
150+120+200円=470円
今ならクーポン利用でセット価格より安く買える。もちろん、ポテトはLサイズにすればさらにお得感あり!
更に、マクドナルドのアプリでクーポンを探すときに、気になる広告も目につきました。
楽天ポイント(又はdポイント)を付けて、1000円分のマックカードを貰えるかも?ということもわかりました。
そして購入したのですが、今回は470円しか使っていなかったので1000ポイントまでいきません、しかし今月中にまた来るかもしれないし、一応Rポイントを付けてもらいました。
更には、昼時の購入はかなり混んでいました。高田馬場店は2階にあるのですが、1階からの階段の途中まで買う人の列がつながっていました。
最初は店舗で食べるつもりでしたが、あまりに混んでいたので持ち帰りに変更しました。なので結果論ですが軽減税率で8%でお得か?と思い、念のため後で調べたところ、マクドナルドはイートインもテイクアウトも価格は変えていないのでこれは関係ありませんでした。
ついでにキャッスレスにしたらフランチャイズなので2%戻ってくるのかと、こちらも調べてみましたが、わたしが買った高田馬場店は直営店のようで、2%還元の対象外でした。
調べた結果として、還元があるか無いかで直営店かどうかがわかるということはわかりました。
テイクアウトにしたので家で食べました。
ソースが確かにスパイシーでおいしかったですが、ポテトをLにしたのが私としては失敗でした。欲張りすぎた!
夜になってもおなかがムカムカするというか、腹が減りません。もういい年なのでこの手のものは欲張って食べてもカロリーが消化できないのかな?
マクドナルドのカロリーは恐るべしです。調べたわけでもありませんがw
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<もうちょっと>
今お思うと、マクドナルドはCMにかなり力が入っている気がします。私のようにCM効果で食べてくなる人もきっと多いのでしょう。
ちなみに月見バーガーも売っていました。
なぜか季節を感じてしまうなぁと感じ、CMのせいなのか??でも知らないうちにマクドナルドに洗脳されているかも?と思いました。
消費税増税から1週間。○○ペイに苦戦、店舗ではキャッシュレス還元の手続きに遅れが!?
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楽天ペイ(RPay)
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PayPay
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メルペイ
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クレジットカード(前から持っていたもの数枚)
うっかりミス その1.
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うっかりミス その2.
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【投資は期待値で考える?】人間はリスク回避思考が優先されてしまうから投資には向かない!?
<クイズ№1> お金をかけて勝負しなければならない
あなたは、どっち?
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勝つと+100万円、負けると-50万円 期待値は25
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勝負をしないで+20万円 期待値は20
<クイズ№2> お金を貰えます。
あなたは、どっち?
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<クイズ№3> お金を取られます。
あなたは、どっち?
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強靭なハートを作る。「100万円くらい無くなってもいいよ!1億円持っているのだから」くらいな気持ちになる。
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目的意識を持つ。何となく「投資で儲けたいなぁ」ではなく、具体的な理由と金額等も決めて本気で取り組むための目標を持つ。